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      2. 人力資源管理
      日期:2021-05-31 16:07:44  文字大?。骸?a href="javascript:changeFontSize(18)">大】 【】 【】  瀏覽次數:5


      培養目標:

      本專業致力于打造“實踐型導向和信息化背景”的專業特色,培養德、智、體、美、勞全面發展,踐行社會主義核心價值觀,具有良好的職業道德和人文素養,熟悉管理、經濟、法律等基本知識,系統掌握現代人力資源管理理念、工具、方法與操作實務,能夠發現、分析并解決組織中的人力資源管理問題,具有社會責任感、創新精神、國際視野和較強實踐能力,具有人際溝通、組織協調與團隊合作能力,具有人力資源管理與信息化人力資源管理的實施與應用能力,面向工商企事業單位、政府機構等領域,從事人力資源管理和開發、提供信息化人力資源管理解決方案等工作的應用型高級專門人才。


      主要課程:

      公共基礎課:大學英語、高等數學、線性代數、概率論與數理統計、大學計算機基礎、大學生就業指導、大學生心理健康教育、溝通與演講、體育、創新創造與改變、思維創新與開發以及一系列創新創業選修課程等,思想政治理論課程按國家規定開設。

      專業基礎課與專業課:管理學、會計學基礎、專業導引與職涯規劃(人力資源管理)、經濟學基礎、組織行為學、人力資源管理概論、勞動經濟學、工作分析、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、員工關系管理、管理統計學、信息系統分析與設計、數據庫原理與應用、人力資源數據分析、e-HR 實施顧問入門等。


      主要實踐性教學環節:

      1)本專業以學生為中心,通過線上線下相結合的混合式教學模式,針對學生未來主要就業職位的勝任力要求,通過外部引進與自主開發相結合的方式構筑了企業運營模擬實踐、團隊建設拓展實戰、工作文檔設計與應用實戰、評價中心實踐、人力資源數據分析實踐、e-HR 企業案例應用實踐(SAP)等實訓平臺,使學生在高度仿真的應用環境中加深對工作環境與工作需求的認知,提高職場必備的實戰技能,并能引導學生以工作需求為導向充分利用課內外資源進行自我完善。

      2)本專業與安永、CDP 集團、獵聘網、智聯招聘等多家知名企業建立了戰略合作伙伴關系,通過資深企業專家進課堂、學生到企業頂崗實習等雙向互動手段,助推學生快速融入職場、加強就業競爭力。

      3)學生還可以參加創新創業中心、人力資源社團、人力資源競賽團隊、人力資源管理咨詢虛擬公司等組織,體驗職場角色,并從中得到智慧啟迪、思維拓展、人格完善與專業技能提升。


      就業領域:

      1)在各類組織從事組織發展、招聘與選拔、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等相關工作。

      2)在 e-HR 咨詢機構或相關企業組織中從事信息化人力資源管理咨詢服務、客戶開發與實施應用等工作。

      3)在政府機關從事勞動與社會保障、公積金管理及組織人事管理等相關工作。

      4)在人力資源管理咨詢機構、服務外包機構及其他專業的第三方服務提供商中從事人力資源  數據分析、咨詢、調研與服務工作。

      (5)在各類學校從事相關的教學、科研等工作;也可繼續攻讀本專業或相關專業的碩士學位。


      招生專業
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